El secreto de esta plataforma es que no necesitás ser un CEO corporativo para generar contenido, lo que más rinde y lo que más conecta es la autenticidad y el valor de tu oficio.

Para que dejes de dar vueltas y empieces a ganar visibilidad ante los reclutadores, te propongo que pienses en tu perfil como un espacio para contar tu historia en el mundo laboral. Podés arrancar recordando cómo fueron tus primeros trabajos y qué herramientas te dejaron esos inicios, o reflexionar abiertamente sobre los grandes aprendizajes y saberes que fuiste sumando en la mochila a lo largo de los años.

Animarse a hablar de los desafíos que tuviste que gambetear, de los objetivos que cumpliste con orgullo, e incluso de las caídas, las fallas o de lo mucho que te costó encontrar tu lugar en el rubro, te humaniza y demuestra tu capacidad de resiliencia.


LinkedIn se alimenta de historias reales, por eso compartí la tuya, hacé valer tus años de profesión y demostrale al mercado el capital humano que se está perdiendo por mirar solo una fecha de nacimiento.